NBA劳资协议被批逼死老将！联盟秒打脸，美媒挖出超尴尬矛盾：他刚签大合同

　　NBA新版劳资协议（CBA）的相关争议持续发酵，许多球员与经纪人纷纷表达不满，认为现行制度严重限制了球队的操作空间与球员的发展。近日，“Excel Sports Management”创始人兼首席执行官杰夫·施瓦茨（Jeff Schwartz）公开批评现行的劳资协议，认为球队在规则限制下，不愿花大钱留住年长球员；然而，NBA官方随后拿出数据反驳，指出现行劳资协议实施后，资深球员在联盟总薪资中的占比不减反增。

　　面对资方球队市值的疯狂飙升，施瓦茨对于现行CBA针对各队薪资空间的严苛限制感到相当不满。他公开表示，这真是太不可思议了，湖人队卖了高达120亿美元，但球队却因为现行CBA的规则，不愿在老将身上花钱，并在发文中讽刺地写道：“真的是谢谢你啊，工会。”施瓦茨直指球员工会未能在谈判中保障老将的权益，导致许多资深球员在自由市场上备受冷落。

　　**NBA拿数据反击：10年以上老将薪资占比28%**

　　不过，NBA方面并不认同施瓦茨的说法。根据NBA发言人向美媒《ClutchPoints》提供的声明，目前效力联盟至少10年的球员，其薪资占全联盟总薪资的比例已经达到28%，不仅没有因为现行CBA下降，反而高于过去3份劳资协议时期的比例。

　　NBA方面也强调，从实际薪资分布来看，现行CBA上路后，球队在资深球员身上的支出其实有所增加。这也让施瓦茨“CBA限制老将市场”的说法不攻自破。换句话说，NBA目前的薪资结构并没有显示出“老将越来越不值钱”的明确趋势，至少从10年以上资历球员的薪资占比来看，反而呈现上升。

　　**CBA确实有争议，但老将市场恐怕不是最佳例子**

　　NBA现行CBA并非没有值得讨论的地方，近年来联盟薪资上限、第二层奢侈税线、球队操作限制以及豪华税等制度，都让球团管理层必须更加精密地规划阵容。尤其对于已经接近薪资上限的球队而言，签下一名高薪老将可能带来连锁性的薪资负担，因此部分球队确实可能更加重视年轻球员与合同弹性。

　　但从联盟公布的数据来看，若要用“球队不愿意花钱给老将”作为CBA的主要问题，恐怕缺乏足够的数据支持。更有意思的是，施瓦茨所属经纪公司Excel Sports Management旗下，也有不少NBA球员客户，其中包括现效力亚特兰大老鹰的CJ·麦科勒姆（CJ McCollum）。

　　**麦科勒姆刚签2100万美元延长合同，尴尬的是他曾任工会主席**

　　这件事之所以格外受到关注，是因为麦科勒姆恰好就是现年34岁的资深球员，而且他在今年6月才与球队完成一纸价值2100万美元的延长合同。更巧的是，麦科勒姆正是2023年最新一份CBA谈判时的球员工会主席。

　　也就是说，当施瓦茨公开批评现行CBA时，他旗下经纪公司的客户之一，正是曾经代表球员参与这份劳资协议谈判的前球员工会主席。这个时间点也让外界忍不住认为，施瓦茨的说法与旗下客户目前的实际处境，似乎存在一定程度的矛盾。

　　**德罗赞仍在等新约，老将市场真的不好？**

　　不过，施瓦茨的论点也有实际的例子撑腰。目前NBA自由市场仍有一名重量级老将尚未找到新东家，那就是前全明星、前年度最佳阵容球员德马尔·德罗赞（DeMar DeRozan）。德罗赞虽然已经34岁，但进攻端仍然具备一定价值，尤其在半场进攻、持球单打以及中距离得分方面，仍能提供稳定火力。

　　然而直到目前，他仍在等待新的合同。德罗赞的情况确实可以成为“老将市场是否正在缩水”的讨论案例，但单一球员的自由市场处境，是否足以证明CBA正在压缩资深球员薪资空间，仍然存在争议。